【案例名称】山东省济南市：打造“天下泉城·人来无忧”服务体系 持续深化人才发展体制机制改革
【推荐词】济南市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持系统观念、精准理念，聚焦打造最优人才发展生态，创新人才工作体制机制，全面构建“天下泉城·人来无忧”全生命周期人才服务体系，形成“近悦远来”的聚才效应。目前，全市人才资源总量已达到284万人，连续两年获评“中国最佳引才城市”，入选“2024全国人才友好型城市”、“2024全国最具人才吸引力城市”和“2024全国最佳人才发展生态城市”
