1

　　以制度性重塑夯实基层基础、延伸治理根须

　　坚持县抓乡延伸到村、乡抓村延伸到网格、村抓网格延伸到党员群众，线下发挥“三联工程”走村入户的“根须”作用，一线摸实情、解民忧、办实事;线上依托浙政钉、浙里办和 “龙游通”，开发“三联工程”数字化应用，实现任务一键智达、服务一网集成、走访一览无遗。2021年1—9月，围绕基层治理需要和群众民生需求，县乡组团联村干部认领完成任务清单15796项，村两委干部办理小微事项2.5万余件，党员上门走访联系群众71万余人次，收集重点信息1168条。在抗击台风“烟花”过程中，通过“三联工程”应用后台一键派发紧急任务，12小时内调动1.3万名“三联成员”，入户宣传率超97%，灾害点巡查率达100%，安全转移群众163人，持续3天强降水没有造成一个人员伤亡。

　　2

　　以体系化思维推动力量整合、部门多跨协同

　　依托跨层级、跨部门、跨区域等多跨场景，打造市县乡村格五级纵向贯通联动、全部门横向高效协同机制，村格吹哨、乡村点将、部门接单，统筹县乡干部和农村党员干部力量解决基层群众迫切问题，推动基层各级党员干部由“参与者”变“主力军”，着力形成“乡村围绕中心转、部门围绕乡村转、大家围绕基层转”的干事导向。截至2021年9月底，通过“吹哨”机制，累计办结群众和乡村“点单”16806次，解决实际问题16225个，事项办结率达96.5%，满意率达98%，实现了“721”的事项办理成效，即70%的事项村格办、20%的事项组团办、10%的事项县乡办。

　　3

　　以数字化方式推动精准考评、激发干事活力

　　围绕构建精细化考评体系，深化乡镇干部“四维考评”和“一件事、一组团、一体化”县乡双向考评，在线对“三联工程”日常数据进行收集反馈，结果汇集形成“三联积分”，融合指数化评价体系和群众反馈评价机制，实行“红灰榜”“三色图”，对所有“三联”成员考在平时、考在事上，抓人促事、以事识人。2021年1—9月，通过组团积分排名，及时了解掌握优秀干部36人，第一书记15人，调整履职不到位的县派指导员17人，推动干部选派从“有没有”向“优不优”跃迁，为乡镇换届人选识准考准提供真实数据支撑。